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2019-03-11 15:34:07来源:励志吧0次阅读

华尔街看好苹果变动:重点是艾维不离职

北京时间10月31日上午消息,华尔街分析师周二纷纷发布报告,对苹果调整管理层之举作出评价。

多位分析师认为,尽管iPhone软件业务主管斯科特福斯特尔(Scott Forstall)和零售部门主管约翰布罗维特(John Browett)离职令人吃惊,但一些重要高管仍旧留在苹果,这是件好事。

以下是分析师言论摘要:

Piper Jaffray分析师吉恩蒙斯特(Gene Munster):重点是乔纳森艾维(Jony Ive)不会离职

虽然事情总会改变,但我们认为,苹果昨天的声明几乎确认艾维在可以预见的未来仍将留在苹果,从而平息投资者对苹果可能失去艾维的担忧。蒂姆库克(Tim Cook)跟苹果的合同还有9年,这意味着该公司两名重要的高管在较长时间内还将留在公司。

我们认为,虽然负责iOS开发的福斯特尔离职,但iOS未来仍旧向好。而布罗维特的离职意味着苹果希望一次性将重要高管调整到位。

Sterne Agee分析师肖吴(Shaw Wu):从历史上来看并非大事

许多人都问我们,对于苹果高管变动的消息有何看法。我们认为这些举动在促进合作上很有意义,但仍在某种程度上对福斯特尔的突然离职感到吃惊。但这并非大事,原因是以前苹果也曾有高管离职,却并未导致其阵脚大乱,证明了苹果使命和文化的弹力。

强大的文化会压倒管理层变动的影响。我们要指出的是,这并非苹果次有高管离职。我们能想到的已离职苹果高管包括弗莱德安德森(Fred Anderson)、乔恩鲁宾斯坦(Jon Rubenstein)、托尼法德尔(Tony Fadell)、阿维特瓦尼安(Avi Tevanian)和伯特伦德赛特伦特(Bertrend Setlet)等,但苹果并未因此就乱从前那些美丽的回忆也会化为乌有了阵脚。

我们相信,这是对苹果强大文化的试金石,这家公司的文化在未来多年时间里仍可经受住考验。

Topeka Capital Markets分析师布莱恩怀特(Brian White):苹果的自然进化

将未来创新推升至新的水平是领导层变动的驱动力。昨天晚上,苹果宣布作出领导层变动,这是其加深合作战略的部分内容。我们认为这项计划将可更加密切地调整苹果硬件、软件和服务纪律,从而向用户提供新水平的产品创新。这是苹果的自然进化,这家公司正在日益推进设备之间的无缝整合,为用户提供更好的、更加一体化的体验。

RW Baird Co分析师威廉帕维尔(William Power):库克在打造一家属于他自己的公司

虽然福斯特尔的离职让人吃惊,但这是库克为将自身印记铭刻在这家公司身上而采取的部分措施。重要的是,多名重要的长期苹果高管和创新者仍围绕在他身边。

布罗维特的离职也让人吃惊,但我们注意到,他从4月才开始领导苹果零售部门。我们觉得,从苹果已经在零售领域中取得的成功来看,该公司应该可以找到一位强有力的替代人选。(唐风)

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